Office Manager und internes Marketing (m/w/d)

Als Vertragshändler für Gabelstapler und Lagertechnik der renommierten Marke Linde bieten wir unseren Kunden in Südwest- und Mittelsachsen innovative Lösungen rund um Materialfluss, Intralogistik, Automatisierung und Flurförderzeuge. Unser Erfolg basiert dabei nicht nur auf Technik und Service, sondern auch auf einer starken Organisation und einem professionellen Auftritt nach innen und außen.

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen aus Chemnitz mit über 140 engagierten Mitarbeitern. Kurze Entscheidungswege, persönliche Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, prägen unseren Arbeitsalltag.

Als Office Manager / Internes Marketing (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, koordinieren organisatorische und administrative Themen und sorgen dafür, dass im Hintergrund viele Fäden zuverlässig zusammenlaufen — und dass Sander Fördertechnik auch intern als Arbeitgeber professionell und modern wahrgenommen wird.

Ihr Aufgabenbereich ist dabei besonders vielseitig: Sie begleiten den Ein- und Austritt von Mitarbeitern, koordinieren Schulungen und Termine, unterstützen bei der Pflege unseres Qualitätsmanagementsystems und organisieren interne Abläufe sowie Veranstaltungen. Darüber hinaus verantworten Sie unsere interne und externe Kommunikation — von der Mitarbeiter-App über die Pflege der Unternehmenswebseite bis hin zu Werbemitteln und Kampagnen, die Sander Fördertechnik sichtbar machen.

Diese Position passt zu Ihnen, wenn Sie gerne organisieren, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig ein Gespür für Kommunikation und Außenwirkung mitbringen. Sie arbeiten eigenständig, denken mit und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Aufgaben zusammenkommen.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Organisation, Kommunikation und Weiterentwicklung von Sander Fördertechnik aktiv mit.

IHRE VORTEILE:

• Eine unbefristete Anstellung in einem gesunden, wachsenden und eigenständigen Familienunternehmen

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Nähe zur Geschäftsführung

• Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung

• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit regelmäßigen Mitarbeiterevents

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Moderne Mitarbeiter-App zur internen Kommunikation

• Leistungsgerechte und pünktliche Vergütung

• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz

IHRE AUFGABEN:

Organisation & Office Management

• Enge organisatorische und administrative Unterstützung der Geschäftsführung

• Koordination von Terminen, Besprechungen und internen organisatorischen Abläufen

• Organisation und Begleitung des Onboardings und Offboardings von Mitarbeitern

• Koordination interner und externer Schulungen sowie Pflege der entsprechenden Nachweise und Termine

• Mitarbeit bei der Organisation und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems (QMS)

• Unterstützung bei der Vorbereitung interner Audits, des Managementreviews und wiederkehrender Prüfungen

• Organisation von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und betrieblichen Gesundheitsthemen

• Pflege organisatorischer Mitarbeiterdaten, Übersichten und interner Systeme

• Organisation von Mitarbeiterevents, Jubiläen und weiteren betrieblichen Veranstaltungen

• Koordination von Dienstleistern, Bestellungen und organisatorischen Themen des Büroalltags

• Prüfung ausgewählter Rechnungen und laufender Kosten

• Unterstützung bei allgemeinen Personal- und Verwaltungsthemen

• Übernahme und eigenständige Koordination wiederkehrender organisatorischer Aufgaben

Internes Marketing & Kommunikation

• Pflege und Bespielung unserer internen Kommunikationsplattform (Mitarbeiter-App)

• Erstellung und Veröffentlichung von internen Beiträgen, Neuigkeiten und Ankündigungen

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeiteraktionen und internen Kampagnen

• Pflege und redaktionelle Betreuung unserer Unternehmenswebseite (Texte, Neuigkeiten, Stellenanzeigen)

• Bestellung und Verwaltung von Werbemitteln, Give-aways und Drucksachen

• Koordination externer Dienstleister im Bereich Marketing (Agenturen, Druckereien, Fotografen)

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberauftritts (Employer Branding)

• Unterstützung bei der Pflege von Karriereseite und Stellenanzeigen

• Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu Themen der internen und externen Kommunikation

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der Assistenz, Büroorganisation, Verwaltung, im Office Management oder in einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil

• Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude an einem vielseitigen Aufgabenbereich

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch bei unterschiedlichen parallelen Themen den Überblick zu behalten

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook

• Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und sicheres Auftreten

• Gespür für Sprache, Tonalität und interne Kommunikation — Sie wissen, wie man Mitarbeiter erreicht

• Freude an kreativen Aufgaben rund um Texte, Beiträge und internen Content

• Grundkenntnisse in der Webseitenpflege oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten (CMS-Erfahrung von Vorteil)

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Themen selbstständig voranzutreiben

• Freude an der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Mitarbeitern und externen Ansprechpartnern

Uns ist dabei nicht wichtig, dass Sie bereits jedes einzelne Aufgabengebiet kennen. Entscheidend sind Ihr Organisationstalent, Ihre Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsort:

• Hauptsitz der Sander Fördertechnik GmbH, F.-O.-Schimmel-Straße 1, 09120 Chemnitz
  

Beginn:

• zum nächstmöglichen Termin

Ansprechpartner:

Hannes Herrmann (Geschäftsleitung)